2024.03.11
当社は、2023年度人財育成サポートプログラムとして、系列特約・販売店の経営幹部や管理者を対象に、マネジメント研修「部下育成の基本」及び「パワハラ防止の基本」を2024年1月から2月にかけて、下記のとおりオンラインにて実施しました。同研修は系列特約・販売店が抱えている管理職・マネジメント層の悩みを解決したいという声から企画・実施し、好評を得ました。
当社は、今後も有意義な人財育成サポートプログラムを実施してまいります。
研修概要
部下育成の基本研修
内容
「リーダーシップとは」「コミュニケーションとは」を解説後、８つのポイントを押さえた「正しい仕事の与え方」の
ロールプレイを交え、講義を実施
日時
2024年1月23日(火)・2月8日（木）
開催形式
オンライン
講師
株式会社社員教育研究所 専任講師
受講者数
5社17名
パワハラ防止の基本
内容
「パワハラとは」「指導とパワハラの違い」を解説後、判例を題材にグループディスカッションを行い、
正しい指導法のロールプレイを交え、講義を実施
日時
2024年1月30日(火)・2月15日（木）
開催形式
オンライン
講師
株式会社社員教育研究所 専任講師
受講者数
5社17名
受講者の声
- 今回学んだ【部下を動かす10則】を意識し、部下に気持ち良く仕事に取り組んでもらう事に注力していきます。
- 『マネジメントとは何か』を実感出来る研修内容で非常に有意義でした。
- 『指導とパワハラの違い』を今回の研修で学べたのはとても有難かったです。 など
研修の様子
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研修の様子①
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研修の様子②